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顺丰回应“月薪 15% 划为季度绩效”调整：非降薪，旨在完善员工激励机制、不涉及一二线员工_我的网站

A |     8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。    　　今年1至6月，山西省大同市农产品进出口总额突破2.5亿元，外贸发展实现量质齐升。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。　　亮眼成绩的背后，是大同市各部门协同联动、精准破解农产品出口堵点的持续努力。大同海关推行“嵌入式”全周期服务与“智慧化”全链条监管，联合农业农村、市场监管等部门实施联合摸排、培训、指导、纾困“四联合”工作法，上半年走访企业20余家次。外国友人对大同的农产品品质连连称赞。

B | 此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。

C | 另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。大同市新闻中心 供图　　大同市商务局同步实施“一企一策”，在天镇县打造“跨境电商+小杂粮产业带”园区，集聚9家农产品电商企业，为县域农产品出海搭建数字化通道。　　此外，海关部门先后与浑源县对接10家意向出口企业，为灵丘县辣酱出口蒙古国提供“一对一”备案指导，并助力天镇县博诚蔬菜等龙头企业获AEO认证。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。

D | 通过推行“云签发”与快验快放闭环管理，有效提升通关效率，帮助企业抢抓海外订单窗口期。　　随着帮扶举措持续落地，深加工食品出口成为增长核心引擎。上半年，大同市番茄酱罐头出口同比增长476.2%，荞麦混合粉出口同比增长47%。天镇脱水蔬菜亮相多场国际展会，斩获百万美元级订单。小杂粮、黄花深加工产品、黄芪系列制品等“大同好粮”特色品类加速走出国门，黄粉虫蛋白粉等新兴农业产品实现全国首票出口。　　与此同时，大同农食产品国际市场版图持续扩容。番茄酱罐头成功进入俄罗斯、马里、摩尔多瓦、冈比亚等市场，番茄沙司首次实现对韩国出口。本地企业先后参加法国巴黎食品饮料展览会、全球传统食品与营养产品博览会等国际展会，现场达成多项合作意向，“大同好粮”区域公用品牌国际认可度稳步提升。(马静波 宋佳烨)。

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Published on:08:31:14